防腐钢管焊接是在工程建设中常见的工作，而劳务合同则是保障劳动者权益的重要文件。在进行防腐钢管焊接劳务合同签订时，需要注意以下几个问题。

首先，要明确双方的权利和义务。劳务合同应明确规定双方的权利和义务，包括工资支付、工作内容、工作时间、劳动保护、违约责任等内容。对于防腐钢管焊接工作来说，还需要注意安全生产、环境保护等特殊内容。

其次，要规范工作流程和质量要求。劳务合同中应对防腐钢管焊接的工作流程和质量要求进行详细规定，确保工作按照标准进行，达到预期的效果。同时，还要对工作中可能出现的问题和应对措施进行规定，以应对突发情况。

最后，要注意合同的法律效力。劳务合同是双方约定的法律文件，应当遵循相关法律法规的规定进行签订。在签订劳务合同时，要确保合同内容合法合规，避免出现纠纷。

综上所述，防腐钢管焊接劳务合同的签订需要注意双方的权利义务、工作流程质量要求以及合同的法律效力等问题，以确保工作顺利进行，维护双方的合法权益。